Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Олтман заяви, че Meta се опитва да примами служителите му да работят в нейното подразделение за изкуствен интелект с абсолютно безобразно голямо възнаграждение. По време на интервю в YouTube в Uncapped с Джак Олтман, който е негов брат, той твърди, че гигантът в областта на социалните медии предлага бонуси от 100 млн. долара за подписване на договори с някои висши технически служители, като годишното възнаграждение е още по-голямо. Това показва колко голям залог е направила Meta спрямо изкуствения интелект и колко много е готова да вложи в проекта, за да получи предимство пред конкуренцията.

Братята говориха за неотдавнашното придобиване на Scale AI от Meta, което се случи преди около седмица.

"Чувал съм, че Меta ни смята за най-големия си конкурент и за тях е рационално да продължават да се опитват. Сегашните им усилия в областта на изкуствения интелект не са проработили толкова добре, колкото са се надявали, и аз уважавам това, че са агресивни и продължават да опитват нови неща", каза Сам, когато бе попитан за хода на Meta.

"Започнаха да правят гигантски предложения на много хора от нашия екип, като бонуси за подписване на договори за 100 милиона долара.Наистина съм щастлив, че, поне досега, никой от най-добрите ни служители не е решил да се възползва от това. Мисля, че хората очмислят двата варината и си казват: „Добре, OpenAI има наистина добри шансове - всъщност много по-добри шансове - за постигане на свръхинтелигентност [на изкуствения интелект] и в крайна сметка може да се окаже по-ценната компания.“

Тъй като през последните няколко години много компании инвестират милиарди долари в хардуер с изкуствен интелект, те вероятно са осъзнали, че се нуждаят от също толкова скъпоплатени специалисти, за да ги управляват. Имаше предишни доклади, че Meta губи служители с опит в изкуствения интелект, въпреки че им плаща по 2 млн. долара годишно, като много от тях са преминали към нейни конкуренти като OpenAI и Anthropic. Ако твърденията на Олтман са верни, възможно е Meta да е забелязала това и да е решила да вдигне литвата и да плаща много повече на висши инженери по изкуствен интелект, които да се присъединят към усилията ѝ.

Сам разкритикува Meta, заявявайки, че степента, в която тя се фокусира върху възнаграждението - а не върху работата или мисията - няма да създаде добра работна култура. Поради тази причина той казва, че хората ще предпочетат да останат в OpenAI, въпреки огромните суми, които Meta хвърля за своите хора.

"Надявам се, че можем да бъдем най-доброто място в света за провеждане на такъв вид изследвания. Смятам, че изграждаме специална култура за това и мисля, че сме устроени така, че ако успеем в това, а много хора от изследователския екип вярват, че ще успеем или че имаме добри шансове за това, тогава всички ще се справят чудесно финансово", казва Олтман. „Мисля, че това е стимул, съобразен първо с мисията, а след това с икономическите възнаграждения и всичко останало, произтичащо от това.“

Засега хората от OpenAI обаче не се прехвърлят масово към Meta въпреки огромните финансови пакети, които предлага. В края на краищата, ако вече печелите повече от достатъчно, за да поддържате начина си на живот, а и не само, наистина не се нуждаете от допълнителни пари в замяна на риска, който поемате, преминавайки в друга компания, особено такава, която привидно изостава от това, което настоящата ви организация вече е постигнала.

Снимка: Unsplash

Виж още: Мъж живее нормален живот, въпреки че липсват 90 процента от мозъка му