В продължение на години на всеки американски младеж, който искаше да си осигури стабилна и сигурна работа, се казваше да „научи програмиране“.

Сега, през 2025 г., всеки, който е следвал този съвет, се сблъсква с болезнена реалност: десетилетие на бум в записванията за компютърни науки е довело до огромно натрупване на абсолвенти, които навлизат на пазара на труда в момент на криза.

Нов доклад на анализаторската фирма Challenger, Gray & Christmas, която проследява съкращенията в различни индустрии, установи, че през октомври технологичната индустрия в САЩ е имала най-голям брой съкращения от всички сектори, като цели 33 281 технологични работници са останали без работа.

Това е ужасно висок брой за един месец и изглежда още по-лошо в контекста – само месец по-рано броят на съкращенията в технологичната индустрия беше само 5639.

Според доклада технологичните компании планират да съкратят 141 159 работни места през тази година, което е увеличение спрямо 120 470 за същия период през 2024 г. Най-вероятно ситуацията няма да изглежда много по-добре в близко бъдеще.

„Възможно е с намаляването на лихвите и силните резултати през ноември компаниите да направят късно сезонно наемане на служители“, се казва в доклада, „но в този момент не очакваме силно сезонно наемане през 2025 г.“.

Съкращенията на работни места в технологичните компании в САЩ са на най-високото си ниво от 2020 г., когато пандемията от COVID-19 доведе до краткотрайна рецесия. За октомври обаче в аналитичния доклад се отбелязва, че общият брой на съкращенията не е бил толкова висок от 2003 г. насам – с други думи, дори световната финансова криза не е била толкова кървава.

Макар че е лесно да се обвинява изкуственият интелект за съкращенията в технологичния сектор, CG&C подчертава и някои други фактори, допринасящи за мрачните новини на пазара на труда.

„Темпото на съкращенията през октомври беше много по-високо от средното за месеца“, пише компанията. „Някои сектори се коригират след бума на наемането на работници по време на пандемията, но това се случва, тъй като внедряването на изкуствен интелект, забавянето на потребителските и корпоративните разходи и нарастващите разходи водят до затягане на коланите и замразяване на наемането на работници.“

Във всички индустрии „уволнените сега срещат по-големи затруднения да си намерят бързо нова работа, което може да доведе до допълнително отслабване на пазара на труда“, се казва в коментара към доклада.

Депресиращите икономически новини идват в момент, в който технологичните компании изглеждат като едни от първите, които внедряват свои собствени ИИ системи – своеобразен терен за изпитване на софтуера, който се надяват да доведе до нов етап в човешката цивилизация.

Миналата седмица Amazon съкрати около 14 000 работни места в корпоративните си офиси, като вероятно предстоят още хиляди. През лятото, когато Microsoft уволни 9000 служители, главният изпълнителен директор на компанията предложи на новоостаналите без работа да се обърнат към чатботове с изкуствен интелект, за да им помогнат да „намалят емоционалното и когнитивно натоварване, което съпътства загубата на работа“.

Междувременно има много причини да се съмняваме, че изкуственият интелект е действително способен да замести хиляди служители – една теза, която технологичните мениджъри имат материален интерес да поддържат. Докато някои компании като Amazon със сигурност бяха прекалено раздути след масовото наемане на служители по време на пандемията, изкуственият интелект в повечето случаи се проваля, когато се използва за подобряване на приходите, което е основната причина компаниите да извършват тези съкращения.

Въпросът тогава е колко по-дълбоки ще бъдат съкращенията – нещо, на което само някои от най-влиятелните корпоративни мениджъри могат да отговорят.

Снимка: Pexels

Виж още: Ново ниво на интуиция: хората могат да откриват заровени предмети също като някои птици