Теленор посреща четирима нови служители по програмата за хора с увреждания Open Mind

Теленор посрещна четирима нови служители, които започват работа по програмата за кариерно развитие на хора с увреждания Open Mind. С това беше даден стартът на четвъртото издание на програмата.

На официалното събитие присъства главният изпълнителен директор на Теленор България Джейсън Кинг, както и главният директор „Хора и стратегия“ в компанията Галина Чулева. Гост на събитието беше Йоана Колева от неправителствената организация JAMBA, която помага на хората с различни възможности да се реализират на трудовия пазар.

Програмата Open Mind дава възможност на хора със затруднения да развият своите социални и функционални умения и да повишат конкурентоспособността и квалификацията си чрез работа в компанията. Новите участници в програмата ще се включат в екипите на дирекциите „Маркетинг“, „Технологии“ и „Хора и култура“. В рамките на следващите две години те ще работят по конкретни проекти в Теленор, а компанията ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение.

Изпълнителният директор на Теленор България Джейсън Кинг посреща новите участници в Open Mind

През този период участниците ще имат възможността да събират опит и да се учат от най-добрите професионалисти в Теленор, с което да натрупат увереност за бъдещото си кариерно развитие. След приключването на програмата Теленор оказва подкрепа за по-нататъшната професионална реализация на участниците на трудовия пазар, а някои от тях получават и предложения за работа в компанията.

За втора година Теленор разшири обхвата на Open Mind, като покани представители на отговорния бизнес на дискусия за предизвикателствата пред реализацията на подобни инициативи.

Програмата за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия по корпоративна отговорност на Теленор. В рамките на последните три издания към компанията се присъединиха общо 13 участници, които работиха и работят в различни дирекции, сред които „Управление на процеси“, „Правни отношения“, „Човешки ресурси“, „Маркетинг“ и др. От всички участници до момента четирима останаха в Теленор България и след като приключиха участието си в програмата.