Ново проучване, в което се анализира датският пазар на труда през 2023 и 2024 г., показва, че моделите с генеративен изкуствен интелект като ChatGPT все още нямат почти никакво значително въздействие върху общите заплати или заетостта, въпреки бързото им внедряване на някои работни места. Констатациите, подробно описани в работен документ на икономисти от Чикагския университет и Университета в Копенхаген, предоставят ранен, широкомащабен емпиричен поглед върху трансформационния потенциал на ИИ.

В „Големи езикови модели, малки ефекти върху пазара на труда“ икономистите Андерс Хумлум и Емили Вестергаард се фокусират конкретно върху въздействието на чатботовете с ИИ в 11 професии, които често се считат за уязвими от автоматизация, включително счетоводители, разработчици на софтуер и специалисти по обслужване на клиенти. Техният анализ обхваща данни от 25 000 работници и 7000 работни места в Дания.

Въпреки широкото разпространение на тези инструменти и често насърчаваното от работодателите им внедряване, в проучването се стига до заключението, че „чатботовете с изкуствен интелект не са оказали значително въздействие върху доходите или регистрираните часове в нито една професия“ през изследвания период. Доверителните интервали в техния статистически анализ изключват средни ефекти, по-големи от 1%.

„Възприемането на тези чатботове беше забележително бързо“, каза Хъмлум пред The Register относно проучването. "Повечето работници в изложените на риск професии вече са възприели тези чатботове, но когато погледнем икономическите резултати, те наистина не са се променили".

По време на процеса изследователите проучиха как инвестициите на компаниите в изкуствен интелект са повлияли на приемането от работниците и как чатботовете са променили процесите на работното място. Макар че корпоративните инвестиции стимулираха приемането на инструментите на ИИ - спестявайки време на 64 до 90 % от потребителите в изследваните професии - действителните ползи бяха по-малко съществени от очакваното.

Проучването разкри, че чатботовете с изкуствен интелект всъщност са създали нови работни задачи за 8,4 % от работниците, включително и за някои, които не са използвали самите инструменти, което компенсира потенциалното спестяване на време. Например много учители сега прекарват време в това да откриват дали учениците използват ChatGPT за домашна работа, докато други работници преглеждат качеството на резултатите от ИИ или се опитват да изготвят ефективни подсказки.

Всъщност отчетените ползи за производителността са скромни в проучването. Потребителите съобщават за средна икономия на време от едва 2,8% от работното време (около един час седмично). Констатацията е в противоречие с публикувано през февруари рандомизирано контролирано проучване, според което генеративният ИИ е увеличил производителността на работниците средно с 15 %.

Хъмлум предполага, че разликата се дължи на това, че другите експерименти са се фокусирали върху задачи, които са много подходящи за ИИ, докато повечето реални работни места включват задачи, които ИИ не може да автоматизира напълно, и организациите все още се учат как да интегрират ефективно инструментите.

И дори там, където е спестено време, проучването изчислява, че само 3 до 7 процента от тези увеличения на производителността са се превърнали в по-високи доходи за работниците, което повдига въпроси за това кой се възползва от ефективността.

Това заключение обаче може да се сблъска с бъдеща критика по отношение на времето и обхвата му. Например, данните от 2023-2024 г. обхващат само ранната фаза на внедряване на генеративен ИИ, като е възможно да липсват изоставащи ефекти или въздействието на по-интегрирани употреби на генеративен ИИ извън чатботовете. Освен това, фокусирането върху данни от Дания може да не обърне внимание на локалните въздействия, които вече се случват на други пазари на труда или в специфични области като творческата работа на свободна практика.

Снимка: Unsplash

Виж още: MSI Prestige A16 AI+ - шедьовър от мощ, стил и прецизност (РЕВЮ)