Суперцикълът на чиповете за изкуствен интелект генерира толкова огромни печалби за двата най-големи производителя на памети в Южна Корея, че според вестник Korea JoongAng Daily индивидуалните бонуси на служителите в SK hynix могат да достигнат средно около 700 милиона вона (477 000 долара) тази година и почти 900 000 долара през следващата. Междувременно профсъюзът на Samsung Electronics заплаши с обща стачка от 21 май до 7 юни, след като отхвърли предложението на ръководството за компенсации.

SK hynix се съгласи през септември миналата година да премахне предишния си таван за бонуси и да разпредели 10% от годишната оперативна печалба директно на служителите като плащания, основани на резултатите. При прогнозите на анализаторите за около 250 трилиона вона (169 милиарда долара) оперативна печалба за 2026 г., полученият бонусен фонд от 25 трилиона вона ще бъде разпределен между около 35 000 работници. Става ясно, че компанията вече е изплатила бонуси за участие в печалбата, възлизащи средно на около 140 милиона вона (около 95 000 долара) на служител през февруари.

В Samsung нещата не изглеждат толкова розови, тъй като продължават ожесточените спорове относно това какъв процент от печалбата трябва да се разпредели между работниците. Профсъюзът на компанията настоява за 15 % от оперативната печалба, която според прогнозите на пазарните анализатори ще достигне около 298 трилиона вона (202 милиарда долара) през тази година. При това ниво само дивизията за полупроводници би дължала приблизително 580 милиона вона (~396 000 долара) на служител от своя персонал от 77 000 души.

Ръководството на Samsung отговори с предложение за 10-процентно увеличение, съобразено с рамката на SK, но това предложение беше отхвърлено, като профсъюзът вместо това реши да организира мащабен митинг пред завода на компанията в Пьонгтек, насрочен за 23 април. Миналия четвъртък Samsung Electronics поиска от съда да блокира това, което нарича „незаконни дейности“ по време на стачка. Председателят на синдиката Чой Сунг-хо казва, че според Korea Herald около 200 служители са напуснали компанията през последните четири месеца, за да преминат в SK hynix.

Мащабът на тези изплащания бележи огромна промяна в сравнение с това, което наблюдавахме през последните години. През 2024 г. Samsung не изплати никакви бонуси за резултати, след като подразделението за чипове отчете оперативни загуби през целия спад на пазара на памети през 2023 г., докато процентът на бонусите на SK се срина през същия период. Очевидно този обрат се дължи почти изцяло на нарастващото търсене на HBM и други продукти за памети, ориентирани към изкуствен интелект.

Тази потенциална неочаквана печалба за служителите на SK и Samsung предизвика необичайна обществена реакция в Южна Корея, като в публикации в анонимния форум за работна среда Blind се изтъква, че компаниите, които се възползват от държавните разходи за инфраструктура и 20-процентните данъчни облекчения по Закона за чиповете, трябва да разпределят печалбите си по-широко. Общите данъчни облекчения, получени от двете компании през последните две години, възлизат на около 20 трилиона вона, което е приблизително 13,6 милиарда долара.

В перспектива потенциалните бонуси биха могли да се повишат още повече, като инвестиционната банка Macquarie прогнозира оперативна печалба на SK от 447 трилиона вона (304,5 милиарда долара) за следващата година, което би повишило средните бонуси на служителите над 1 милиард вона съгласно съществуващото споразумение за разпределение на печалбата от 10%.

Снимка: Unsplash

Виж още: Тази Tesla Model 3 без купе, предно стъкло и колани струва 2000 долара и с нея със сигурност ще привлечете погледите (ВИДЕО)