Ново проучване показва, че през последните две десетилетия заплатите на 90 процента от служителите в Силициевата долина всъщност са намалели. Според Университета на Калифорния в Санта Крус и Working Partnership USA средната заплата на работещите в сърцето на американския технологичен бизнес е намаляла с 14 процента.

Спадът на приходите идва в момент, в който продуктивността в САЩ е на рекордно високо ниво, което означава, че по-качественият труд е по-слабо възнаграден. Нещо повече, много разходи растат, а специално жилищните цени в Силициевата долина достигат невъзможни стойности. Накратко повечето служители обедняват заради нови бизнес модели, които приоритизират огромната възвръщаемост за частните инвеститори.

„Ако възвръщаемостта за служителите през 2016 г. беше същата като през 2001 г., всеки работещ в Силициевата долина щеше да получи средно още 8480 допълнителни долара. Вместо това тази разлика отива в джобовете на инвеститори и собственици“, се казва в доклада от проучването.

Според анализаторите ключът е в разбиването на моментния монопол. Шепа компании като Google и Amazon имат възможността да променят икономиката и ако искаме да се борим с неравенството, трябва да създадем по-справедливи, разумни и безпристрастни пазари.  

„Антимонополните закони трябва да бъдат прилагани с цялата си сила срещу тези гиганти“, завършва докладът.