Google използва агресивни клаузи за забрана на конкуренцията и удължени срокове за предизвестие, твърди бившият служител на DeepMind Нандо де Фрейтас в неотдавнашна публикация в X.

В някои случаи трудовите договори на Google DeepMind могат да задължат разработчика на изкуствен интелект да не прави нищо за период от една година, за да попречи на eкспeртите си в областта на изкуствения интелект да преминат в конкурентни фирми. Това е дълъг период от време за работа на върха в бързо развиващия се свят на ИИ.

Де Фрейтас казва, че най-добрият начин да се избегнат подобни договорни вериги е просто „да не се подписват тези договори“. Въпреки това хора с належаща нужда от стабилен поток от доходи, на които е предложена добре платена позиция, могат лесно да бъдат подтикнати да подпишат условията, на които обикновено биха завирили нос. Знаем, че миналата година Федералната комисия по търговия на САЩ забрани несключването на договори в щати като Калифорния, но DeepMind на Google е базирана в Обединеното кралство, така че компанията вероятно все още има известна свобода на действие да подтиква бъдещите служители да подписват такива споразумения.

Така е ясно, че Google с удоволствие плаща на специалисти по изкуствен интелект до една година, за да не правят нищо, отколкото да ги остави в ръцете на съперниците си. Де Фрейтас може би може да говори по-свободно от някои други служители на DeepMind, тъй като вече е преминал в Microsoft, където е вицепрезидент по изкуствения интелект.

Той посочва, че настоящите служители на DeepMind често се свързват с него. „Всяка седмица някой от вас се обръща към мен с отчаяние, за да ме попита как да избяга от сроковете за предизвестие и неконкуренцията“, казва той в публикацията си в социалната мрежа.

Макар че Де Фрейтас със сигурност съчувства на тези разработчици на изкуствен интелект, които се намират в неизвестност, той ги съветва да не се свързват с него, като предлага няколко други имена, които са настоящи ръководители във фирмата за изкуствен интелект, собственост на Google.

В крайна сметка обаче може би най-добрият съвет е да не подписвате договор с нежелани удължени срокове на предизвестие и забрани за конкуренция. Конкуренцията за опитни кадри в областта на изкуствения интелект е такава, че хората трябва да могат да избягват подобни договори, които Де Фрейтас описва като „злоупотреба с власт“.

Снимка: Unsplash

Виж още: Lenovo Yoga 9 2-in-1 14ILL10 (AURA EDITION) – лаптоп с аура на победител (РЕВЮ)