Вдъхновяваща история: Възходът на една Imperia

Трудно е да се опише компания, която изгражда уникални светове – и виртуално, и в реалността. И все пак Imperia Online съществува, а ние дължим на яркото й присъствие поне да се опитаме да го направим. В зората на създаването си тя започва от нулата и без никаква външна подкрепа. Десет години по-късно успехите и проектите й са познати и признати по цял свят. Ето какво споделят Imperia Online, в частност Цветан Русимов, изпълнителен директор на компанията.

Началото

Хората, които слагат началото на всичко, залагайки само на собствените си сили, интуиция и креативност, са Мони – програмистът, човекът „зад кода“ на играта, и Доброслав Димитров – дизайнерът и основоположник на правилата на заглавието. През десетте години на развитие компанията не разчита на кредит или на външен инвеститор и се самоиздържа успешно, като в същото време успява да създаде сплотен и голям екип (към момента наброяващ над 150 души), да се позиционира в една от най-модерните бизнес сгради в София – Infinity Tower, и да съгради вътрешна политика, която е колкото професионална, толкова и приятелска към служителите си.

В „зелените години“, когато компанията се ражда, екипът се фокусира изключително много върху обратната връзка с играчите. Очакванията на хората се проследяват педантично и прецизно, дори в процеса на разработка на играта Imperia Online се създава форум, в който се проследяват очакванията на хората. Логично, след това се работи в посока тези очаквания да бъдат задоволени. Към момента Цветан Русимов разказва, че фокусът на компанията е не само разработката и разпространението на компютърни и мобилни игри, но и „подбирането на млади висококвалифицирани и иновативни професионалисти“.

Какво още не знаем за тях?

Огромният бизнес на компания­та е в сфера, която се развива светкавично и под носа ни и която е оценена и призната по цял свят. Какво обаче още не знаем за тази изцяло българска и толкова успешна корпорация? Според г-н Русимов тайната на силната сплотеност и екипна ефективност, съществуваща в Imperia Online, се крие в това, че те инвестират в променянето на средата около себе си – средата, в която над 150 души всяка сутрин отиват да вложат своя труд. Фирмата осигурява ежедневно на служителите си обяд и свежи плодове и им дава достъп до гейм зала с билярдни маси, флипери, джаги, еър хокей, PlayStation/Xbox и писта с дистанционно управляеми колички. Всеки може да вземе участие в турнири по баскетбол, футбол, FIFA, бордови игри, джаги, билярд и други, а социалните придобивки за всеки служител са впечатляващи – например месечния бонус „Ефективност“, при който всеки служител получава 10% от нетната си заплата, ако не е отсъствал от работа през изминалия месец. Това е само един от бонусите, които компанията предлага на служителите си – сред останалите са бонус „Доведи си приятел“, допълнително здравно осигуряване, смарт телефони, еднократен бонус при раждане/осиновяване на дете и покриват таксите за държавна детска градина.

Всичко това допринася за наградата на БАИТ за „Корпоративна и социална отговорност“,за която голяма роля изиграва и инициа­тивата на Imperia Online за безплатно обучение на начинаещи програмисти „ИТ Таланти“.

Играта Imperia Online е преведена и поддържана на 30 езика с пълна локализация за руския и арабския свят. Към момента има над 25 милиона регистрирани потребители и над 1.7 милиона уникални потребители на месец.

Основни проблеми и тяхното разрешение

Идеята за първото безплатно училище за разработчици се ражда, след като компанията се разраства и се сблъсква с един основен проблем – липсата на квалифицирани кадри в IT сектора. Безплатните курсове за обучение на програмисти дават възможност за развитие на младите хора в България и помагат на стотици млади и мотивирани хора да намерят своя шанс за кариерен старт и успешна реализация в един от най-привлекателните сектори. ,,ИТ Таланти“ е кампания, създадена по идея на Добри и Мони, а лагерът „ИТ Таланти“ е интензивна програма за обучение на начинаещи софтуерни разработчици. За кандидатите няма изискване за предишен опит и знания в областта. Те преминават подбор от няколко етапа, а курсовете са в няколко направления PHP/MySQL, Objective-C, JavaScript, Java за Android и Java. След завършването на младите таланти се предлага професионална реализация в редица доказани български IT компании. Напълно безплатното обучение прави наплива от желаещи наистина голям. Съставянето и развитието на училището за разработчици е явен пример за решаване на наличен проблем „отвътре“, с креативност и ноу-хау. Цветан Русимов споделя, че друг проблем за компанията се оказва това, че се налага трансформацията от малка фирма с непирамидална структура към голяма компания с нов хибриден модел на работа, състоящ се от ръководители на множество екипи – и това да стане много бързо. Те обаче се справят и към момента всяка игра има своя екип – гейм дизайнер, продуцент, програмисти, художници, аниматори, тестери, фронт-енд специалисти, звуково и музикално оформление. Понастоящем компанията има 12 игри в портфолиото си с още няколко в процес на разработка.

Българският корен

Запитани дали са се сблъсквали с предразсъдъци у чуждестранни клиенти и партньори спрямо българския корен на компанията и факта, че сме малка държава, от Imperia Online отговарят, че действително е трудно, когато няма изградена екосистема от разработчици. Според г-н Русимов България е известна на световния пазар най-вече като аутсорсинг дестинация. Когато контактуваме с партньори, много рядко попадаме и на такива, които освен нас да са запознати и с български фирми като Haemimont и XS Software. Най-добрият начин това да се промени е да се дава по-голяма гласност на успешните бизнеси в IT сектора, като те се представят в медийното пространство и достигат до повече хора.

Екипът на Imperia Online 

Когато подбира нови кадри за своя екип, компанията се фокусира главно върху човешките им качества – без, разбира се, да пренебрегва професионализма им. Ключовите дадености, които се търсят у новите попълнения, са мотивация, амбиция, креативност и свежест в мисленето. Логично, кандидатите за тренировъчния лагер ,,ИТ Таланти“ подлежат на сериозен подбор в няколко етапа – два кръга логически тестове, личностен тест, интервю. През 2015 година в конкурса са кандидатствали над 1600 души. Могат да се включат и хора без опит и IT образование – достатъчно е да са устремени в посока да станат IT разработчици. В началото на юли от „училището“ ще излязат най-малко сто нови, добре подготвени кадри, готови да се реализират в динамичния свят на IT. Основни партньори на инициативата „ИТ Таланти“ са Imperia Online и Trader.bg.

Seasons of War е първата изцяло мобилна игра на компанията, базирана изцяло на походова стратегия.

Вдъхновението и „искрата“

За всеки така успешен бизнес е необходима онази искра, която пали и поддържа огъня и тласка към успехи. Зa Imperia Online тази искра се поддържа чрез хората – онези, които са мотивирани за работа, креативни и мислещи. Тяхното вдъхновение безспорно е заобикалящата ги среда. Към момента компанията разработва усилено Imperial Hero II и Seasons of War. Imperial Hero II е стратегическа ролева игра, която разработват едновременно за 4 платформи – уеб, Facebook, iOS и Android. Следващата им цел е да постигнат резултатите, реализирани за уеб, в мобилните версии на игрите, стремейки се към адаптивност спрямо устременото развитие на мобилните технологии.

Съветът, който от компанията биха искали да дадат към хората в България, мечтаещи да развият успешен бизнес, е прост: да не се страхуват и да не чакат „перфектния“ момент, а просто да запретнат ръкави и да се заловят за работа – сега!