Телекомуникационният гигант Huawei обяви особено странно решение на ниво мениджмънт. Компанията ще сменя главния си изпълнителен директор на всеки шест месеца, за да остане свежа и фокусирана върху иновациите.
Моделът е заимстван от редуването на китайските династии, което води до просперитет на империята в миналото. Тримата главни изпълнителни директори ще идват от различни дивизии: маркетинг, научно-изследователска дейност и безжични технологии. Докато не заемат титлата, те ще продължават да имат по-сериозни правомощия от всички останали и ще имат възможност да вземат решения заедно. Huawei вярва, че подобен ход ще запази компанията чиста и некорумпирана.
Смятате ли, че идеята е добра?
Коментари (0)