Въпреки агресивния натиск от страна на изпълнителни директори и мениджъри, не е тайна, че повечето хора искат да работят от дома си на пълен работен ден. Илюстрация на тази отчаяност е едно набиращо популярност видео в TikTok, което задава въпроса: бихте ли предпочели да работите на пълен работен ден в офис със заплата от 240 000 долара или да имате работа с заплата от 120 000 долара, която е изцяло дистанционна?

Кристина Наджар, по-известна с онлайн псевдонима си Tinx, каза, че някой в интернет я попитал дали да приеме работа от разстояние с заплата от 120 000 долара или да печели двойно повече, като работи на пълен работен ден в офис.

Tinx споделя, че може да разбере, че въпросът идва от представител на поколението Z. Подразбира се, че никой друг не би се колебал да спечели допълнителни 120 000 долара годишно, само за да ходи на работа в офис, „да седи там, да си губи времето няколко часа и да се сприятели“.

„Какво мислите, че се случва в офиса? Не е толкова страшно“, възкликва тя.

Поколението Z, което обикновено се определя като родените между 1997 и 2012 г. (плюс-минус), е известно с това, че предпочита дистанционната работа. Твърди се, че израстването в ерата на цифровите технологии и информацията е направило някои представители на поколението Z по-уверени в работата с технологиите, но социално изолирани.

Разбира се, има и много хора извън демографската група на поколението Z, които биха предпочели да печелят половината от заплатата от 240 000 долара, ако това означава да останат у дома. Tinx рисува доста розова картина на офисния живот – много от тях са депресиращи, токсични, стресиращи и изпълнени с напрежение среди, които наистина не си заслужават допълнителните пари. Още 120 000 долара няма да помогнат много, ако имате психически срив или сърдечен удар, причинен от стрес.

Реалността е, че при вземането на това решение има много фактори, които трябва да се вземат под внимание. Много хора, които живеят сами, може да предпочетат допълнителните пари, докато тези, които имат семейства, по-скоро биха избрали дистанционната работа. Може би имате късмета да работите в фантастичен офис с чудесни колеги и шефове. Трябва да се вземат предвид и други фактори, като пътуването до работа и данъците.

За миналата година почти половината от служителите на Dell са избрали дистанционна работа на пълен работен ден, въпреки че това означава, че няма да бъдат повишени и няма да могат да кандидатстват за нови позиции в компанията.

Проучване от 2022 г. показа, че 96% от хората биха били склонни да се откажат от част от заплатата си, за да работят от дома си постоянно. И не само от малка част: 30% биха се отказали от половината или повече, а двама от всеки пет биха приели между 25% и 50% по-ниска заплата, за да продължат да работят от дома си безсрочно. Респондентите бяха склонни да се откажат и от допълнителни придобивки като здравна застраховка и платен отпуск.

Снимка: Pexels

Виж още: Най-сетне разгадаха цвета на прочутия гигантски динозавър диплодок