Най-прекият път към достоверната информация по даден въпрос и обхождането ѝ от всички страни с всички гледни точки минава през конструктивния дебат. “В спора се ражда истината” е банална фраза, която често се интерпретира като сблъсък на крайни позиции с победител по-гръмогласната от двете. Но важните теми за обществото нямат нужда от “надвикване”, а от честно и аргументирано представяне и защитаване на тези.

И макар това да звучи малко екзотично за страна като България, която понякога изглежда като държава на несъстоялия се дебат, е добре да се стремим към практически полезното обговаряне на въпросите, които ни вълнуват и индивидуално, и обществено.

Затова “Мениджър” започва поредица от дебати, наречени “Точка на кипене”. В тях предпочитаме да срещаме – а не да сблъскваме – хора с различни гледни точки по важни теми за бизнеса и обществото, за да извлечем най-доброто и конструктивното от спора. Защото е крайно време темите, които истински ни вълнуват като общество, да излязат от полемичното ехо-говорене на социалните мрежи и да бъдат облечени в истински аргументи, подкрепени от достоверни факти.

Първият дебат от поредицата на “Мениджър” е посветен на автоматизацията на различни процеси, която несъмнено ще доведе до промяна на пазара на труда, а с това и в почти всяка обществена сфера. Дебатът ще се състои на 6 април с начало 15.00 часа и продължителност 1 час и 15 минути. Ще бъде излъчен онлайн – в сайта manager.bg, фейсбук страницата на Мениджър Нюз и фейсбук събитието за дебата.

“Трябва ли да се страхуваме от роботите?”

В дебата ще участват два отбора, всеки от които включва двама участници.

Отборът, който ще защитава позицията, че НЕ, не трябва да се страхуваме от роботите, защото замяната на сложните, опасни и монотонни човешки дейности е неизбежна; защото роботизацията, автоматизацията и приложението на изкуствения интелект са естествен процес от динамиката в икономиката наред с outskilling тенденцията, при която работодателите инвестират в обучения на служителите си, за да ги подготвят не само за нови позиции вътрешно, но и за нововъзникващи работни места извън компанията, е съставен от:

·         Красимир Кръстев – основател и управител на RPA Consulting с над 10-годишен опит в корпоративния мениджмънт и управлението на проекти в публичния и частния сектор;

·         Филип Генов – съосновател и управляващ директор на компанията за дигитална трансформация F27, бизнес ангел, ментор и инвеститор в стартиращи компании на млади предприемачи.

В отбора, който ще защитава тезата, че ДА, трябва да се страхуваме от роботите, защото българската образователна система все още не е достатъчно добре ориентирана към бъдещето и новите тенденции на пазара на труда; outskilling практиката звучи като мираж за голяма част от бизнеса и администрацията; в добавка има риск интересът към хуманитарните и социални науки да отслабне заради фокуса на новото поколение върху цифровизацията и неясната комуникация по отношение на бъдещата връзка човек-робот и защото ние правим робота, не той нас, ще се включат:

·         Д-р Марияна Филипова, която се занимава с иновативни образователни решения и е основател на STEALM Academy. Тя е съдия на световното първенство по дебати на английски език, а учениците ѝ са двукратни световни шампиони, класирани за почетния дебат на победителите в Университета Йейл в САЩ;

·         Христина Христова, специалист Човешки ресурси и съдия по дебати на местно и международно ниво.

Модератор на дебата ще бъде Илия Темелков – soregashi, който е журналист на свободна практика с богат опит в сферата на потребителските технологии.

Правилата на играта

Дебатът ще се случи при спазване на точни правила, според които всеки от участниците ще разполага с определено време, за да изложи своите аргументи в подкрепа на тезата, която защитава.

В началото всеки ще има по 2 минути за встъпителни за дискусията думи и обща аргументация по темата. След това модераторът ще задава въпроси. При зададен въпрос всеки от участниците ще има възможност да отговори за времето от 2 минути. Следва 1 минута, в която всеки от участниците ще има възможност да обори с контрааргументи позицията на противниковия отбор. След приключване на двубоите по отделните въпроси всеки участник ще има 2 минути за заключителна пледоария в защита на отборната позиция.

Гласуване – в което ще се включат онлайн зрителите на дебата. В рамките на 3 минути те ще могат да подкрепят чрез попълване на бърза онлайн анкета тезата, която считат, че е защитена най-добре в дебата.

И победител е… отборът, който успее да постигне обръщане на резултата или промяна в по-висока степен в позицията, изразена от зрителите. За първоначални данни по отношение становището на зрителите се приемат резултатите от предварителна анкета, която ще бъде достъпна за попълване седмица преди дебата на manager.bg.

Можете да изразите своята позиция по темата, като гласувате с ДА или НЕ в анкетата тук. Резултатите от анкетата ще оповестим в началото на дебата.

Гласувайте, гледайте, бъдете активни.

Снимки: shutterstock