Искате да работите в Google? Вижте от какво се оплакват някои служители

Само преди седмица писахме, че Google е сред най-предпочитаните работодатели, според проучване на LinkIn. А и защо да не е – това е огромна и амбициозна компания. Сега, благодарение на тема в сайта Quora, можем да видим какво буди недоволство в някои служителите на компанията – бивши и настоящи.

Дори най-простите задачи се извършват от висококвалифицирани служители

„Най-лошото в работата за Google е, че много от хората вършат задължения, които са под тяхната квалификация. Компанията има много високи изисквания към кандидатите за работа, тъй като известността на марката, бонусите, заплащането и приятната работна среда са голям плюс. В резултат на това много от служителите са млади, висококвалифицирани служители, които извършват съвсем прости задачи. Има студенти от най-добрите университети, които се занимават с техническа поддръжка – свалят неподходящо съдържание от YouTube или пишат съвсем прост код, за да тестват цвета на бутон в някой от сайтовете.“

Персоналът в Google е от най-високо ниво

„...често се шегуваме с колегите, че Лари и Сергей излизат за разходка с яхтите си, след това ги връзват една за друга, настаняват се на съседни шезлонги, пушат пури и си говорят за техните служители: „бил е главен мениджър в международна телекомуникационна компания, има магистратура от Харвард, а сега отговаря на въпроси в Orkut (социална мрежа, собственост на Google)”. След това прихват да се смеят и вдигат чашите си с уиски за наздраве. Е, това не е много вероятно, тъй като те не пият и не пушат, но останалото...“

Много от инженерите са арогантни

„За съжаление, въпреки всеобщата заблуда, смятам, че нивото на инженерите в Google е посредствено. И то подплатено с голямо количество арогантност. Всеки смята, че е по-добър от човека до него. В такава среда е много трудно да се обсъжда даден проблем. Груповите дискусии върху целите са изключителна рядкост, тъй като всички са много затворени и не се интересуват от мнението на останалите хора...освен ако не са някои от Важни Богове.“

Не можеш да окажеш никакво влияние върху Google, тъй като тя е огромна

„Работих три години в Google. Не ми беше лесно да напусна, но едно нещо улесни избора ми – въздействието, което можех да имам върху бизнеса, като отделен служител, беше минимално. Google е страхотна машина, която печата пари, благодарение на AdWords. Ако не сте изключително талантлив инженер, който може да създаде нещо напълно ново, тогава сте просто момче/момиче, което смазва зъбните колела на машината“.

Ръководството от по-ниските слоеве е посредствено

„Смятам, че посредственото мислене на някои от по-нисшите мениджъри е фокусирано изцяло върху метричните данни и върху нищо друго. Те не желаят да раздвижат нещата, не знаят как да вдъхновят персонала и разчитат твърде много на името Google и репутацията зад него.

Офисното пространство е твърде малко

„...ако работите в някоя от четирите основни сгради, ще се озовете в едно претъпкано пространство. Гледката на 3-4 служителя в една офис клетка не е нищо необичайно. Понякога няколко ръководителя делят един офис. Покрай всички отворени зони за храна, игри, телевизия и технологични разговори, човек може много трудно да намери закътано, лично пространство“

Изисквайте всичко на хартия

„Ако започвате работа в Google, договаряйте се до последно, изисквайте и бъдете сигурни, че ще получите всичко написано на хартия. Google прави големи обещания, за които понякога забравя.“

Обстановката е незряла

„Това е като Небивалата земя – хората никога не порастват. Пият когато си поискат, постоянно си говорят, играят игри и вършат съвсем малко работа“

Не може да се работи дистанционно

„Най-големият ми проблем беше, че не можех да работя дистанционно. Нещо, което успешно практикувах в последните 5-6 години.“