Стив Балмър: Служителите ни не издържат в Amazon и се връщат

По-рано тази година The New York Times публикува дълга статия, посветена на корпоративната култура на Amazon. Както писахме, служителите са изключително претоварени, следени, подложени на лошо отношение и емоционално нестабилни, често плачещи на бюрата си. По-късно главният изпълнителен директор на Amazon, Джеф Безос, отрече, че условията в компанията са такива, смятайки, че “някой би трябвало да е луд, за да работи в подобна компания”.

В интервю пред Bloomberg TV Стив Балмър, бившият главен изпълнителен директор на Microsoft, подкрепя твърденията на статията. Той разказва как много служители на Microsoft биват привлечени от Amazon, но се връщат само година-две по-късно, защото не издържат атмосферата. Балмър добавя, че Amazon не е компания, в която добър инженер може да се развива бързо и сигурно. Все още очакваме коментар от Безос.

Toshiba ще продаде бизнеса си с камера сензори на Sony?