Стажантската програма 2006 ще даде възможност на студентите да работят по конкретни проекти и да избират между позиции в сферата на маркетинг ипродажби, експлоатация, информационните технологии, финансите,снабдяване и логистика и човешките ресурси. Програмата е ориентирана главно към студенти, завършили минимум 2-ри курс на обучението си в телекомуникационни, информационни и бизнес специалности.
През 2006 стажантската програма ще се проведе в разширеното партньорство с 11 кариерни центрове в големите университетски центрове на страната, достъпни на Интернет страницата www.staj.bg. Чрез партньорството си с тях БТК и vivatel ще се приближат максимално до студентите, които се интересуват от летен стаж. Специалисти от кариерните центрове ще консултират студентите и ще подпомогнат двете компании при избора на най-подходящите кандидати. След първоначалния етап на селекция ще бъдат организирани срещи между кандидатите и представители на различните дирекции за окончателно решение и начало на стажа.
Както през изминалата 2005, младежите ще имат възможност да заявят желанието си да работят не само в София, но и в останалите градове в страната. По този начин БТК и vivatel създават най-добрите условия в страната за студентите да комбинират лятната си ваканция с практика по специалността и да натрупат ценен опит. На всички студенти, които участват в програмата, ще бъде осигурено заплащане.
Със стажантската си програма БТК и vivatel доказват още веднъж, че са компании напълно отговорни към обучението и развитието на младите хора у нас, заяви Евгения Георгиева, Главен Директор Човешки ресурси. Обръщаме се към талантливите и амбициозни българи и им предоставяме практическо обучение в реална работна среда, което ще им помогне в бъдещата реализация, допълва Георгиева.
Пълната информация за позициите, начина за кандидатстване и всички други необходими детайли са публикувани на официалните Интернет страници на БТК и vivatel.
Коментари (0)